Team Leader Patricia Dreier & Asociados S.R.L 22 jul

País/Ciudad:
Argentina, Capital Federal, Microcentro
Área:
Call Center
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
3
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Importante Empresa de servicio, única en su rubro y con fuerte presencia en el mercado, incorpora para su Contact Center, un Team Leader el área de Customer Service.


Sus funciones consistirán en:
- Liderar, administrar y controlar el desempeño de los Representantes del Sector de Atención al Cliente a su cargo.
- Supervisar el nivel de atención telefónica al cliente, acorde a los estándares establecidos.
- Evaluar el comportamiento de losagentes y su rendimiento medinate escuchas y monitoreos.
- Motivar el grupo a su cargodestacando las fortalezas de cada uno y capacitando para corregir ineficiencias.
- Elaborar reportes e informes de gestión de su equipo, para elevar a su Supervisor.
- Llevar a cabo sus tareas según establecen las políticas de la compañía.


La búsqueda se orienta a una persona de entre 25 a 35 años, que cuente con experiencia en posición similar en un Call Center con tecnología de última generación, con buen manejo de PC y software de gestión.


Se privilegiará a las personas con con capacidad de liderazgo y conducción de equipos de trabajo,con alta orientación al cliente, al trabajo en equipo y a la resolución de problemas.


Se ofrece relacion de dependencia y excelentes condiciones de contratación.


Es necesario contar con disponibilidad horaria full time.


Zona de trabajo: Microcentro.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Patricia Dreier & Asociados S.R.L
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:
Consultora en Selección de Personal

Tips para armar una carta de presentación
 
Tu carta de presentación no es tu autobiografía 
 
No es la transcripción de tu CV 
 
Empezá la carta con un valor diferenciado: escribí "Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX" 
 
Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. 
 
Demostrá interés por el puesto. 
 
Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. 
 
Mencioná en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". 
 
Firmá o colocá tu nombre al final de la carta 
 


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