Analista De Desarrollo Senior Manpower Professional 18 jul
- País/Ciudad:
- Argentina, Capital Federal
- Área:
- Recursos Humanos
- Tipo de puesto:
No Especificado
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
MANPOWER
Seleccionará:
Analista de Desarrollo Senior
La posición reporta al Gerente de Recursos Humanos y es responsable por:
- Desarrollar y administrar Planes de Carrera, evaluaciones de potencial, programas de motivación y de gestión participativa.
- Administrar la encuesta de Clima.
- Coordinar y administrar el proceso de Evaluación de Desempeño.
Se requiere: Sexo indistinto, entre 30 y 45 años de edad, graduado universitario de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines, manejo de paquete Office, nivel de inglés avanzado, conocimientos de gestión por competencias, excluyente experiencia mínima de 4 años en áreas de desarrollo, en implementación de evaluación de desempeño, en el diseño, implementación y administración de procesos y/o proyectos del área, lograda preferentemente en consultoras o departamentos de recursos humanos de empresas de primera línea.
La habilidad para las relaciones interpersonales, el liderazgo y la influencia, planificación y organización, la orientación hacia clientes y resultados, la autonomía y la capacidad de análisis serán aspectos valorados para la posición.
Interesados postular enviado CV en formato Word, indicando REF: AD en el asunto, sin omitir remuneración actual y pretendida a: rhseleccion@manpower.com.ar
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
![]() | Cuando aplicar a un aviso | ![]() |
|   | ||
![]() | Elegí los avisos en los que estimes tengas al menos un 60-70 % de los requisitos solicitados. | |
|   | ||
![]() | Mencioná en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". De no hacerlo en la carta ni hacerlo figurar en el CV, seguramente, la entrevista no se producirá. | |
|   | ||
![]() | Mencioná la remuneración cuando figure en el aviso con el requisito "excluyente" o "sin omitir remuneración pretendida". | |
Mapa del sitio
Ayuda
Newsletter
Nuestra Compañía
Prensa
Publicidad
Política de Privacidad
Aviso Legal
Argentina
Brasil
Chile
Colombia
Costa Rica
Ecuador
Mexico
Perú
Republica Dominicana
Uruguay
USA
Venezuela
Internacional





