Desarrolladores Jr, Asp, .net (bilingues) Teleperformance Argentina 14 jul

País/Ciudad:
Argentina, Capital Federal, Retiro
Área:
Tecnología
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Teleperformance Tech Support Division, compañía líder en tecnología del mercado IT busca: Desarrolladores Jr, Asp, .net


Serán sus funciones: Difundir portal de nuevas tecnologias y paquetes de licenciamiento (Action Pack).Asesoramiento en temas relacionados a lenguajes de programacion microsoft.


Requisitos Excluyentes: Estudios secundarios completos. nivel avanzado a bilingue de ingles.Conocimientos en lenguajes . net, Asp. net, Asp X.


Ofrecemos: contrato en relación de dependencia, excelente remuneracion, medicina pre-paga, excelente clima laboral y oportunidades reales de crecimiento.


Lugar de Trabajo: Capital Federal Horario: Full Time


Enviar Cv sin omitir remuneración pretendida.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Teleperformance Argentina
Industria:
Telecomunicaciones
Descripción de la empresa:
Teleperformance Argentina, es una subsidiaria del Grupo SR. Teleperformance, la Compañía Nº 1 a nivel mundial en tercerización de CRM y Contact Centers que cuenta con más de 56500 estaciones de trabajo, repartidas en 42 países y gestiona programas en más de 60 idiomas para grandes multinacionales en todo el mundo. Teleperformance Argentina fue creada en 1998 y es hoy la empresa líder en el mercado local. Cuenta con más de 2500 estaciones de trabajo y 3700 empleados en más de 5 Contact Centers. El 60% del volumen de sus operaciones en el país es destinado a clientes Off-Shore (Estados Unidos y Europa), operando en más de 5 idiomas. Teleperformance Argentina está liderada por un equipo de profesionales comprometidos, guiados por la visión de Norberto Varas (CEO) y bajo los estándares de calidad ISO 9001 y COPC.

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezará a resultar familiar el nombre de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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